Los auriculares, cámaras web, software de conferencias y otras tecnologías son un nuevo enfoque para los departamentos de TI, las personas y las empresas. El trabajo remoto siempre ha sido un mercado en crecimiento y, debido a la pandemia global, las empresas están adoptando nuevas prácticas de trabajo remoto que están aquí para quedarse a medida que las empresas reconocen los crecientes beneficios que ofrece esta nueva modalidad. De hecho, desde 2005, los puestos regulares de trabajo desde casa entre los trabajadores no autónomos han aumentado en un 173%, y el teletrabajo en los EE. UU. ha experimentado un aumento del 115% en la última década.1 En esta entrada del blog de Grandstream, veremos los beneficios e inconvenientes que ofrece el trabajo remoto tanto a los empleados como a las empresas, y explicaremos cómo la tecnología puede aumentar estos beneficios y prácticamente eliminar los inconvenientes.
Beneficios del trabajo remoto
Para los empleados y empleadores, la pandemia de COVID-19 ha creado un nuevo estándar de trabajo remoto en todo el mundo. Para muchos, demuestra que los trabajadores pueden ser más productivos en entornos de trabajo remotos que en la oficina, aproximadamente un 13% más productivos según un estudio de Stanford. Además, el trabajo remoto crea un equilibrio entre la vida laboral y personal menos estresante para los empleados, lo que proporcionar un aumento sustancial en la motivación del trabajador. En una encuesta de Owl Labs, el 86% de los encuestados consideró que tener la opción de trabajar de forma remota reduce los niveles de estrés. Este beneficio conduce a empleados que están dispuestos a permanecer en su trabajo actual durante los próximos 5 años, un 13% más de probabilidad en comparación con trabajadores que no tienen esta oportunidad, según esa misma encuesta de Owl Labs. Por último, un gran beneficio para los empresarios es el ahorro de costes que les supone el trabajo a distancia. Esto viene en forma de menor alquiler de oficinas, infraestructura y facturas de servicios públicos mensuales.
Inconvenientes del trabajo remoto
Incluso con todos estos beneficios, existen varios inconvenientes del trabajo remoto que podrían intimidar a las empresas para que no inviertan completamente en un modelo de negocio híbrido o de trabajo remoto completo. El 22% de los trabajadores remotos dicen que tienen dificultades para desconectarse de su trabajo después de las horas de trabajo. Esto puede reducir la productividad e incrementar la fatiga de los empleados. Uno de los mayores inconvenientes es el impacto negativo en la colaboración y la comunicación que puede ocurrir cuando un trabajador opera de forma remota. La colaboración depende en gran medida de la sincronización de un equipo hacia un objetivo común, lo que se vuelve más difícil cuando estos equipos no pueden reunirse cara a cara. Afortunadamente, estos inconvenientes de la colaboración se pueden solucionar mediante la tecnología, para cerrar la brecha entre la colaboración cara a cara y los beneficios del trabajo a distancia.
Cómo la tecnología nos ayuda a cerrar la brecha
Con el nuevo estándar global de trabajo remoto acelerado por el coronavirus, las tecnologías que impulsan sus beneficios y reducen sus inconvenientes también han evolucionado rápidamente. Las plataformas de videoconferencia y colaboración, como IPVideoTalk de Grandstream, se han desarrollado no solo para permitir que los equipos se reúnan en un espacio virtual, sino también para proporcionar herramientas que impulsan la productividad y la eficiencia. Se han desarrollado soluciones de comunicaciones unificadas para instalar y configurar fácilmente dispositivos remotos como si estuvieran dentro de una implementación de oficina. Por último, las cámaras web y los auriculares tienen una gran demanda y se están desarrollando para adaptarse mejor a las necesidades del empleado que trabaja a distancia.
En los próximos meses, Grandstream continuará con el lanzamiento de nuevos productos y soluciones que ampliarán enormemente nuestra cartera de soluciones para el trabajo remoto y facilitarán que las empresas y los empleados aprovechen los beneficios de la tecnología.